Aankomende tijd lichten we de #OverMorgenSkills van verschillende collega’s uit. In dit item de skills van Jade Oudejans.
Lef: niet bang zijn voor nieuwe dingen
Ik pak zaken graag op mijn eigen wijze aan. Ik vind het dan ook heerlijk dat ik hierin als procesbegeleider de vrijheid heb. In de warmtetransitie ben je voortdurend bezig met iets voor het eerst bedenken of uitvoeren. Er is geen box: we vinden gezamenlijk deze transitie uit!
Ik vind het erg leuk om mensen mee te nemen in de snelle ontwikkelingen die de energietransitie en specifiek de warmtetransitie doormaakt. Ik spreek daarom ook regelmatig op events waar ik voor verschillende doelgroepen sta en een verhaal vertel. Mijn boodschap is elke keer verschillend, maar centraal staat dat de energietransitie vraagt om lef. Door bewust onbekwaam te handelen, maar wel heel zorgvuldig afwegingen te maken en betrokkenen mee te nemen, komen we vooruit.
Doortastend: een proces dat commitment creëert
In mijn rol als procesbegeleider is het belangrijk om zaken goed te overdenken, met name op strategisch niveau. Door de juiste vragen te stellen en de juiste partijen bij elkaar te brengen probeer ik in gemeenten of regio’s voortgang te bereiken in het complexe vraagstuk van de warmtetransitie. Die voortgang bestaat soms uit hele kleine succesjes of mijlpalen, maar juist het erkennen daarvan is belangrijk om de energie erin te houden. Zonder partners die aan boord zijn kunnen overheden niet verder in de energietransitie. Commitment is voor mij dan ook het codewoord. Door doortastend te werk te gaan en dat codewoord altijd in het achterhoofd te houden, probeer ik in mijn projecten langdurige samenwerkingen te initiëren.
Verbindend: belangen verbinden
Ik zorg ervoor dat in projecten alle partijen elkaars propositie en belangen goed kennen. Ik vind het belangrijk om bewoners écht een stem te geven in de uitgangspunten van de transitievisie warmte. Dat kan alleen als je hun belangen verbindt met die van de opdrachtgever. Ook zorg ik ervoor dat alle informatie op tafel ligt, daarin hebben wij als Over Morgen zeker een verbindende rol. Bij de transitievisie warmte Amsterdam heb ik opgetreden als procesbegeleider. Ik was daarbij verantwoordelijk voor de participatie met bewoners en bedrijven. Ik breng de warmtetransitie dichterbij mensen, bijvoorbeeld door het begeleiden van interne workshops waarin de partijen met elkaar de dialoog aan gaan.
Ook binnen Over Morgen treed ik op als verbinder. We werken altijd aan opdrachten in teams, waarbij we zowel kennis van proces, data en techniek inzetten. Door kennis te delen, komen we tot betere kwaliteit.
Benieuwd hoe waar Jade aan werkt of wil je een keer met haar doorpraten? Bekijk hier haar persoonlijke pagina. #OverMorgenSkills