Eind 2017 besloten we bij Over Morgen ons mobiliteitsbeleid te herzien. Het nieuwe beleid heeft twee belangrijke doelstellingen: 100% zero emissie mobiliteit in 2020 bereiken en onze mobiliteit slim inrichten. Inmiddels zijn we ruim anderhalf jaar verder. Een goed moment voor een tussentijdse evaluatie. Hoe staan we er nu voor?
De maatregelen die tot nu toe door ons zijn getroffen:
- Alle nieuwe auto’s binnen ons wagenpark zijn zero-emissie. Het aandeel volledig elektrische auto’s is van 25% gestegen naar meer dan 50%
- We hadden een wagenpark van 34 auto’s in 2017. Op dit moment zijn dit er 35, terwijl het aantal adviseurs is gegroeid van ca. 50 naar meer dan 80
- We zijn overgestapt naar een duurzame leasemaatschappij
- Twee collega’s gaan op de Speed Pedelec naar kantoor in plaats van met de auto
- We faciliteren elektrisch autodelen met Amber, met een Amber Hub voor ons kantoor. De deelauto’s van Amber kunnen ook privé gebruikt worden
- Onze mobiliteit wordt nauwlettend gemonitord door de overstap naar de mobiliteitskaart van Shuttel. Hierdoor zien we veranderingen in ons mobiliteitsgedrag veel sneller en kunnen we daar indien nodig op anticiperen
Ondanks de groei van onze organisatie van 60% ten opzichte van 2017 zijn onze reiskilometers met 40% gestegen. Per medewerker is zijn de reiskilometers gedaald van gemiddeld 2.500 km naar 2.200 km per maand. Onze totale CO2-uitstoot is zelfs met 10% gedaald. Per medewerkers is dit een reductie van 300 kg naar 200 kg CO2 per maand.
Maar we zijn er nog lang niet. We willen zo snel mogelijk toe naar het bieden van mobiliteit aan onze medewerkers. De MaaS-oplossing die we aan het ontwikkelen zijn gaat ons hierbij helpen.
Benieuwd hoe je ook een duurzaam mobiliteitsbeleid kan invoeren? Neem dan contact met ons op!